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人力資源
人才戰略
招賢納才
人才戰略  

企業價值觀——
實現人生價值,增進社會福祉
為客戶提供更高價值的商品和服務
為員工提供更廣闊的事業平臺和更豐厚的收入待遇
為國家創造更多的經濟效益和社會財富

企業人才觀——
人企合一 德才兼備 能者居上 業績為先

銀億用才觀——
人人是人才,賽馬不相馬

激勵機制——
“一人一策”的薪酬機制 “優勝劣汰”的競爭機制
“獎罰分明”的考核機制 “人盡其才”的用人機制
“能上能下”的干部機制 “培訓成長”的育人機制

效率機制——
嚴密精準的工作質量 認真負責的工作態度
勤奮務實的工作作風 和諧協調的工作氛圍

團隊精神——
雷厲風行的執行力 眾志成城的凝聚力
與時俱進的創新力 堅韌不拔的競爭力

管理原則——
勤奮務實 高效執行 團結合作 令行禁止

 

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